Spotify Medewerkers werden vanmorgen geattendeerd op het nieuws dat het bedrijf in 2022 het personeelsbestand zou schrappen om hogere kosten te compenseren.
“Om inzicht te geven in waarom we deze beslissing nemen: in 2022 was de OPEX-groei van Spotify twee keer sneller dan onze omzetgroei”, schreef CEO Daniel Ek in een brief waarin hij andere lopende organisatorische veranderingen toelichtte. “Dit zou op de lange termijn in elk klimaat onhoudbaar zijn geweest, maar met een uitdagende macro-omgeving zou het nog moeilijker zijn om de kloof te dichten. Zoals u weet, hebben we de afgelopen maanden veel moeite gedaan om de kosten in de hand te houden, maar het is simpelweg niet genoeg geweest. Dus hoewel het duidelijk is dat dit pad de juiste is voor Spotify, maakt dat het er niet makkelijker op, vooral als je denkt aan de vele bijdragen die deze collega’s hebben geleverd.”
In de afgelopen drie maanden hebben Amazon, Google, Microsoft, Salesforce en Meta allemaal aangekondigd om werknemers uit hun respectieve rangen te schrappen, waarbij meer dan 50.000 mensen werden getroffen. Volgens een Insider-rapport zijn er van 2023 tot nu elke dag gemiddeld 1.600 techwerkers ontslagen.
hij schrijft CNN“Spotify rapporteerde een verlies van € 228 miljoen ($ 248 miljoen) in het meest recente financiële kwartaal tot en met 30 september, waarbij de bedrijfskosten met 65% stegen, volgens een bedrijfspresentatie voor investeerders.”
Spotify is momenteel een ware rage op Twitter, met berichten over ontslagen die zich blijven verspreiden, vooral wanneer werknemers naar het platform gaan om hun lot aan te kondigen, zoals we dit jaar vreemd genoeg gewend zijn geraakt.
Voor eindgebruikers is het onwaarschijnlijk dat deze laatste ronde van ontslagen hun dagelijkse luisterervaring zal beïnvloeden. Het algemene technologielandschap op dit moment roept echter enkele vragen op over hoe de huidige duurzame systemen het zullen doen met wereldwijde economische beperkingen.