Exclusief Mikel Arteta: ‘Tegen de tijd dat ik deze deur bij Arsenal op een dag verlaat, zal ik terugkijken en zeggen dat we een aantal goede tijden hebben gehad’

Het uitzicht varieert afhankelijk van wie het seizoen van Arsenal in beeld brengt. Zou het een mislukking zijn om 248 dagen aan de top van de Premier League te hebben gestaan ​​om vervolgens de titel af te staan ​​aan Manchester City?

Of is het een triomf van het proces dat een team dat niet veel getipt is voor de top vier, de machine van Pep Guardiola in een onzichtbare versnelling heeft gedwongen en iedereen voor hen heeft gemolesteerd?

Perspectief is een zeldzaam goed in het voetbal, maar Mikel Arteta heeft het in overvloed.

Zaterdag 20 mei om 17.00 uur

Aanvang 17.30 uur

“Ik denk dat iedereen de situatie met andere woorden zou omschrijven”, zegt Arsenal-manager Sky Sports-nieuws van de basis van de London Colney club.

“Maar waarschijnlijk zeggen dezelfde mensen die dachten dat we zesde of zevende zouden eindigen in het seizoen nu dat tweede eindigen een mislukking zou zijn. Hierin heb je alle antwoorden.

Arteta werd gemeten en accepteerde dat Arsenal een buitengewone kans heeft gecreëerd om het competitiemonopolie van City te dwarsbomen, terwijl hij erkende dat zijn team verder gevorderd is in zijn ontwikkeling dan verwacht.

Ze hebben slechts zeven punten laten liggen uit hun eerste 19 Premier League-duels deze campagne, maar hebben er 20 verloren uit hun volgende 17 wedstrijden.

In een brede sit-down met lucht sportenArteta reflecteert op de hoogtevrees en verwoestende aard van deze realiteit.

Wat zijn je directe gedachten?

Het is een lang seizoen geweest en er is duidelijk veel gebeurd, want het is 10 en een halve maand of 11 maanden voorbereiding omdat er middenin een WK is. Het was daar heel spannend, want hoe ver we zijn gekomen en de positie waarin we ons vandaag nog bevinden. Het was erg opwindend, maar het was zeker erg veeleisend in termen van energie en werk.

Hoe ging je ermee om, met de eisen ervan, vanuit een persoonlijk perspectief?

Als het goed gaat, is het altijd zoveel makkelijker. We hebben een ongelooflijke groep mensen en spelers, dus het is een genot om deel uit te maken van dit team en ik heb er echt van genoten.

Er zijn natuurlijk moeilijke tijden; er zijn veel uren, veel eisen en we zijn allemaal perfectionisten. Ik wil het beste uit elke situatie halen en dat is lastig. Maar over het algemeen vind ik het erg bevredigend.

Je zegt dat als het goed gaat, het makkelijk is. Het zijn een paar zware weken geweest, het moeilijkste is om de moed weer op te wekken en die herinnering te bieden aan hoe ver dit team is gekomen als er dat gevoel van ontzetting en teleurstelling is?

Waarschijnlijk wel. Ik denk dat ik daar het meest mee worstel: als je het gevoel hebt dat je iemand in de steek hebt gelaten, weet je, als je bepaalde verwachtingen hebt gewekt en je niet goed genoeg bent om daaraan te voldoen.

Maar we moeten ook een perspectief plaatsen op waar we staan, het team waar we tegen strijden en waar we staan ​​met nog twee wedstrijden te gaan. Er is dus nog veel. En aan het einde van het seizoen zullen we waarschijnlijk kunnen evalueren wat we beter hebben gedaan.

Hoe zorg je ervoor dat spelers niet luisteren naar stemmen van buitenaf, dat ze zich concentreren op wat jij en je team achter de schermen te zeggen hebben?

Onmogelijk, zou ik zeggen, want ze hebben een telefoon, ze hebben een tv, ze hebben een radio en uiteindelijk zijn ze constant aan het eten.

Ze worden ook verzorgd door hun familie, dus uiteindelijk gaat het erom dat evenwicht te vinden en ervoor te zorgen dat de boodschappen die we willen overbrengen of de boodschappen waarvan we denken dat ze goed voor hen zijn, meer gewicht in de schaal leggen dan de andere.

Was u als gamer in staat externe ruis te elimineren?

Honderd procent? Nee, ik denk dat het heel, heel moeilijk is omdat je veel informatiebronnen om je heen hebt. Maar door weg te blijven van die dingen, was ik er behoorlijk gedisciplineerd in. Ja.

Ik wil het hebben over processen omdat ik denk dat mensen zo vastlopen en gefascineerd raken door het eindresultaat dat ze niet alle stappen zien die daarvoor nodig zijn. Praat met me over de reis die je met Arsenal hebt gemaakt.

Allereerst is het een zeer uniforme visie van wat we willen bereiken, wat de doelen zijn, en vervolgens echt definiëren hoe je dat gaat doen. En dan heb je discipline nodig.

Je hebt veel mensen nodig, van de eigenaar of sportief directeur tot de technische staf om te onthouden wat je zei, want je kunt echt in de war raken.

De concurrentie is enorm, de druk is enorm en je wilt op veel momenten kortere wegen nemen die je soms kunt doen. Soms kun je wat je probeert te doen echt in een heel moeilijke omgeving plaatsen en dat hebben we niet gedaan.

Ik denk dat we erg gedisciplineerd waren. We zijn heel duidelijk over hoe we het wilden doen. We pasten het plan aan wanneer snelheid nodig was, en vertraagden op bepaalde momenten.

Ik denk dat communicatie de sleutel is. Ik denk dat de club het heel, heel goed heeft gedaan om te communiceren wat we proberen te doen, open en transparant te zijn.

Het hielp om weer contact te maken met onze mensen en een echt gevoel van de club te creëren, in de goede richting te duwen met onze supporters, staf, mensen in de hele club en dan kom je in een stroomversnelling. Je hebt geweldige spelers nodig die zeker zullen slagen en we proberen ons op alle gebieden te verbeteren om beter te worden.

Je praat over geweldige spelers en probeert te verbeteren. Veel jonge talenten verbinden hun toekomst aan Arsenal.

Hij zal afscheid moeten nemen dat zwaar maar noodzakelijk zal zijn, bijvoorbeeld Granit Xhaka, en de selectie verder moet versterken. Is de planning voor volgend seizoen in dit opzicht al begonnen?

Ja, en het eerste plan is om eerst in de spiegel naar mezelf te kijken en te vragen wat kan ik beter doen? Wat kan ik anders doen? Hoe kan ik spelers weer stimuleren om te leveren wat nodig is.

En kijk dan naar de cast: halen we het beste uit elk van hen? We hebben echt heel goede dingen. Is dat het beste wat we uit hen kunnen halen? In Europa zijn er geen andere spelers zoals [Bukayo] saka, [Gabriel] Martinelli, Martinelli [Odegaard]… Dat betekent niet dat het het plafond is.

Ik weet niet waar het plafond is. Hebben ze dingen te verbeteren? Ja. Daar moeten we dus naar op zoek. En als we met bepaalde dingen niet in een bepaald gebied komen, moet alles wat niet op die pagina staat dat nodig is om te winnen, worden gerekruteerd. Het is zo simpel.

Je had het erover om daar in de spiegel te kijken, hoe voelde je dat het seizoen veranderde of evolueerde en je hielp groeien als manager?

Ik zal daar naar kijken als het seizoen voorbij is. Ik heb hier nog geen tijd voor gehad, maar ik zal deze oefening grondig doen nadat de emoties en een beetje vermoeidheid uit mijn systeem zijn verdwenen en ik opnieuw begin.

Voel je al een soort verandering in jezelf?

Er zijn veranderingen, ja, het moet evolueren. Ten eerste persoonlijk omdat ik een gezin heb en mijn kinderen en mijn vrouw andere dingen eisen dan een jaar geleden, twee jaar geleden.

En waarom denk ik dan deze club; deze spelers, deze mensen hebben een andere evolutie van een coach nodig. Ik weet niet of het Mikel 4.3 of 5.7 is, maar volgend seizoen moet ik verbeteren, ik moet mezelf updaten, ik moet echt een idee hebben van wat ervoor nodig is en proberen daar te komen om het beste voor hen te geven.

Jij, meer dan wie dan ook, weet waar Arsenal dit seizoen mee te maken heeft gehad. Je maakte deel uit van die machine van Manchester City… Hoe trots ben je op je spelers, op de club achter de schermen die hen zo lang heeft gepusht?

Ik kan er niet al te open over zijn, want ik was daar natuurlijk vier jaar en ik ken het niveau daar, maar van binnen weet ik zeker wat we hebben gedaan en waar we tegenaan lopen. Maar ik laat het aan andere mensen over om dat oordeel te vellen, want als het van mij komt, is het niet erg relevant.

Welke aspecten van het seizoen bevielen je spelers het meest en wat hebben ze opgeleverd?

De basis van het dagelijks leven met hen, leven met hen, samen mooie dingen beleven. Samen moeilijke tijden doormaken. Dit gebouw binnenkomen en mensen om me heen hebben, met goede energie en glimlachend en trots om elke dag met ons samen te werken.

Dat is het hem juist. Op het moment dat ik op een dag deze deur uitloop en terugkijk en hier aankom, zal ik zeggen dat we een goede tijd hebben gehad. Weet je, het was, het was een genoegen om hier te werken. Het was leuk, het was een uitdaging, het was inspirerend en het was alle offers waard die we in ons leven hebben gebracht om alles in het werk te stellen om de club beter te maken. Daar gaat het om.

Dus zou je zeggen dat wat je hier tot nu toe het beste hebt gedaan, het veranderen van de cultuur, omgeving en normen is om er een plaats van plezier maar ook van inhoud te maken?

Dat deel heel duidelijk hebben dat we hier zijn om te winnen. Ja, heel goed spelen en winnen en onze mensen erg trots maken. En dat.

Bekijk Nottingham Forest v Arsenal live op Sky Sports vanaf 17.00 uur op Saturday Night Football begint om 17.30 uur